我跟隨前主管到新的連鎖大飯店做房務員兼辦事員。
面試時，我聽從前主管的建議，報了比在原本飯店還高一點的薪水。
確定錄取後，我很快地離開原本的飯店，因為緊接來的連假新公司需要人手，為了能夠盡快融入新的飯店，我提前三天到先去做PT。
連鎖集團的大飯店就是不一樣，房間數是前飯店的好幾倍，所以房務也分工很細，例如鋪床的就只鋪床、補備品就專門補備品、收垃圾就只收垃圾，浴室還分兩位做，一個負責洗馬桶和淋浴間、一個洗杯子和補浴室備品…
因為有許多與原飯店不同，我戰戰兢兢地想盡快學會那些事務，但總是沒辦法做得像其他人那樣快。
除了清潔房間的房務工作，前主管還安排我做房務辦事員，我開始學習與房務相關的行政作業兼洗衣房的制服和布巾管理工作。
剛到時主任還對我說如果有誰對我怎樣就告訴她。當時我還不明白會有什麼事。
不知道從什麼時候開始，也許更早之前就有，只是我沒發覺，其中一個女同事會連同另外一個女同事對著我訕笑指點。
有次我值班房務辦事員遇到一個VIP房客需緊急處理的事件，我問了所有之前做過這個職務的同事，當時他們也要趕房沒空理我，但我求助無門，不知道該怎麼辦。
似乎是因為主管安排我做房務辦事員這件事讓她們覺得忿忿不平，她們覺得這個職位相對於房務工作輕鬆，但需要應變調度的能力，應該由資深的人員負責，怎麼能讓初來乍到什麼都不會的我去做。
而我不善交際，也不會主動與他們交好。等到我發現時已經形成一個以她們為中心的圓圈，拉攏其他員工和實習生一起說我的不是。當我做錯什麼她們便幸災樂禍。
只有少數幾個不在她的那個圈圈或曾受排擠的同事會來和我說話、幫我、一起吃飯。
也有少數不同她們同流合汙的中立派，不會特別幫我但也不會詆謫我。
每個月的盤點更是夢魘。怎麼點都不對。那時時每天都壓力很大、睡不著，愈來愈笑不出來。
如果不是因為有男友的陪伴支持，我實在很難撐下去。
我發現我並不是唯一一個遭受這樣待遇的人，過去也有實習生遭到她們的排擠。
資深的主任對這個狀況應該也知道，卻沒有公正合理地做處理。雖然她曾說有事可以跟她講，但從她置身事外的態度，我也沒有很想向她傾訴什麼，即使要說，我也不知道該怎麼說好，因為確實也是我做得不夠好。
找我來的主管在這裡與更高一層的主管不合，那群排擠我的舊員工也看不慣他的作為，他也是心有餘而力不足。
我不喜歡這裡的工作氛圍，大家謹固自己的位置和抓牢自己僅有的利益，生怕會被別人奪走一樣。我才不稀罕那樣的東西，如果不是因為主管，我根本不想繼續努力和勉強自己待在那裡。
值得一提的是員工餐，不愧是以餐飲知名的星級飯店，雖然不是每次都是，但某個廚師會為了唯一一個吃素的我用心製作素食餐。
與上一個工作一樣，我是住在員工宿舍，但居住品質我卻覺得相較於前公司還差，整棟建築全空調。沒有窗戶、窄小的房間擠了兩張雙層床，明明是三個人住，卻只有兩張桌子，置物櫃只有一個人直立大小，下班後我的活動範圍就是雙層床的上層床位。因為飯店規模大，住宿的員工多，許多人要共用稀少的冰箱、洗衣機和晾衣繩。
雖然制服相較於前飯店好看，福利制度完善，有許多進修培訓的機會。每個月還會針對員工餐和宿舍做問卷調查。
和同事聊過我才知道原來我的薪水比元老級員工還高，但其實也只是比基本工資高一點。
飯店位於工業區，四處望去沒什麼風景，風大又冷，除了因離外婆家近我可以常去看望她，但這已偏離了最初我想在大自然的環境工作的心願。
不知不覺我已開始留意其他的工作機會。
就在我在這裡工作將近三個月，人資部送來是否通過試用期可入正職的審核單時。我一直想著怎麼向主管提離職，某次主管問我想不想和他一起去高雄的飯店工作。我才知道原來主管也在尋覓新的工作。
當我告訴他我已有心儀的工作時，他還覺得可惜，覺得我已經有在飯店的工作經驗，應該再往這方面發展。
但當時的我對於不再嚮往大飯店，我已經受夠了這些人的是非紛爭。
我開始憧憬動物照顧員，也許不用再面對這些人，我可以過得更好吧。
在最後我提出離職後，晚班的男生房務辦事員才對我說，我走了又剩下他了，好像對於那群搞小團體的員工有什麼不滿。當時我蠻訝異，因為他總是面無表情，並不偏袒誰也不特別親近我，但當我提問時他會回答。
我在離職單上寫出我的遭遇，提到我不是第一個，也不是最後一個。我覺得也許會有些不錯的人才，卻在這樣的擠對下被排除。
在我離開後，人資管理好像有對這件事處理，前主管還傳訊息向我道歉。
而那個主使者還在那間飯店待了好一陣子才離開，最後好像也是因為類似的事件而被資遣。
這算是我生平第一次遇到這麼明顯直接的排擠，高一時我也曾遇過，但發生當下的我完全沒察覺，是後來其他同學告訴我我才知道。
這讓後來的我不再追求大公司，愈大的公司就愈容易有小團體和排擠的事。
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